IfT: Deutschland, das liest und hört man immer wieder, habe als größtes Kapital gut ausgebildete Fachkräfte. Und tatsächlich genießt die duale Ausbildung mit ihrer ausgewogenen Mischung aus Theorie und Praxis auch international einen guten Ruf. Aber obwohl es dieses gute Ausbildungssystem gibt und überall auch Fachkräfte gesucht werden, haben wir ein Problem, und zwar mit dem Zugang zu diesen Bildungschancen. Und da liegt dann auch der „Stein des Anstoßes“ für ROCK YOUR LIFE! Madeleine, kannst du uns zum Einstieg die Ausgangssituation noch mal genauer beschreiben, die zur Gründung von ROCK YOUR LIFE! geführt hat?
Madeleine Scherer: Die Gründung von ROCK YOUR LIFE! war eine Reaktion auf ein wichtiges Problem: den ungleichen Zugang zu Bildungschancen und Perspektiven. Gerade in Deutschland haben sozial benachteiligte Jugendliche oft Schwierigkeiten, in der Schul- und Berufsorientierung die nötige Unterstützung zu finden. Häufig fehlt ihnen das Netzwerk, das andere durch ihr Umfeld schon mitbringen – sei es im Elternhaus oder in der Schule. So entstehen Ungleichheiten, die langfristig die Chancen und Möglichkeiten dieser Jugendlichen beeinflussen können.
„Durch gezielte Begleitung können wir Jugendliche unterstützen, die Herausforderungen ihrer Bildungs- und Berufslaufbahn zu meistern und sich selbst besser kennenzulernen.“
Unsere Gründer*innen Elisabeth Hahnke und Stefan Schabernak haben erkannt, dass es eine starke Mentoring-Bewegung braucht, um Jugendlichen zu helfen, diese Barrieren zu überwinden. Durch gezielte Begleitung können wir Jugendliche unterstützen, die Herausforderungen ihrer Bildungs- und Berufslaufbahn zu meistern und sich selbst besser kennenzulernen. Das Mentoring von ROCK YOUR LIFE! setzt genau hier an und schafft eine Brücke zu mehr Chancengerechtigkeit. Das ist der Kern unserer Arbeit und unsere Motivation, die uns seit 2008 antreibt.
IfT: Und wo setzt ihr da dann an? Wie sieht die konkrete Arbeit aus, die ROCK YOUR LIFE! leistet?
Scherer: Unser Kernangebot ist unser 1-zu-1-Mentoring, mit dem wir benachteiligte junge Menschen im Alter von 14 bis 18 Jahren mit ehrenamtlichen Mentorinnen – Studierenden oder Berufstätigen – zusammenbringen. Über einen Zeitraum von einem Jahr (oft auch darüber hinaus) begleiten die Mentor*innen ihre Mentees individuell, um gemeinsam an Zielen, Stärken und Berufsperspektiven zu arbeiten. Das Mentoring kann ganz praktisch sein, indem Bewerbungstipps oder Unterstützung bei schulischen Themen gegeben werden, oder auch in der persönlichen Weiterentwicklung, bei der die Mentees ein besseres Verständnis ihrer Stärken, Werte und Interessen gewinnen. Unsere Mentor*innen fungieren dabei als Vertrauenspersonen, die die Jugendlichen dabei unterstützen, ihre persönliche Vision zu entwickeln und selbstbestimmte Entscheidungen zu treffen.
„Die Teilnahme an unserem Mentoring-Programm ist für die Jugendlichen komplett kostenlos.“
IfT: Welche Voraussetzungen muss ich als Schüler*in mitbringen, damit ich euer Hilfsangebot nutzen kann? Und kostet das was?
Scherer: Die Teilnahme an unserem Mentoring-Programm ist für die Jugendlichen komplett kostenlos. Einzige Voraussetzung ist die Motivation, sich auf den Prozess einzulassen und an den Treffen mit den Mentor*innen teilzunehmen. Finanziert wird das Programm durch Spenden und Förderungen, was es uns ermöglicht, die Teilnahme für die Jugendlichen gebührenfrei zu gestalten.
IfT: ROCK YOUR LIFE! gibt es bereits seit 2008. Hast du einen Überblick darüber, wie vielen Schüler*innen ihr schon geholfen habt?
Scherer: Na klar! In den letzten 15 Jahren konnten wir sage und schreibe über 13.000 Jugendliche auf ihrem Weg begleiten und unterstützen. Bis 2028 verfolgen wir das Ziel unsere Reichweite noch deutlich auszubauen und langfristig jedes Jahr bis zu 20.000 Jugendliche mit unserem Mentoring zu unterstützen.Um dieses Ziel zu erreichen, sind wir dringend auf die Unterstützung von Förderern, Stiftungen, Spendern und Ehrenamtlichen angewiesen.
„Wir bleiben teilweise noch lange mit unseren ehemaligen Mentoring-Paaren in Kontakt und erhalten berührendes Feedback“
IfT: Bekommt ihr später noch Feedback von den Schüler*innen, also nach dem Jahr bei ROCK YOUR LIFE? Gibt es da Erfolgsgeschichten, die dich besonders bewegt haben?
Scherer: Ja, wir bleiben teilweise noch lange mit unseren ehemaligen Mentoring-Paaren in Kontakt und erhalten berührendes Feedback zu ihrer Entwicklung. Besonders bewegt hat uns die Geschichte von unserer Mentee Tida und ihrer Mentorin Lucienne, die ihr Mentoring im April 2024 offiziell abgeschlossen haben. Die beiden teilen nicht nur viele Interessen wie ihre Leidenschaft für Kunst, ihre Liebe für Bücher und das Reisen, sondern haben auch einen ähnlichen familiären Background. Tidas Mama stammt wie Luciennes verstorbener Vater ursprünglich aus Guinea Westafrika, beide kamen zum Studium nach Deutschland.
Während ihres Mentorings entstand eine tiefe Verbundenheit, und Tida hat mit Luciennes Unterstützung ihr Abi geschafft und plant jetzt zu studieren. Ein unerwartetes Detail kam erst nach dem offiziellen Mentoring-Jahr ans Licht: Tidas Mutter und Luciennes verstorbener Vater kannten sich bereits und nicht nur das! Das Mentoring-Storytelling wurde so richtig rund, als sie erfuhren, dass Lucienne’s Vater vor über 20 Jahren der Mentor von Tidas Mama war, als sie zum Studieren nach Deutschland kam und er (mittlerweile selbst eingebürgert) für sie bürgte. Sie kannten sich, da Tidas Opa einer der besten Freunde von Luciennes Vater war. Was für eine unglaubliche Fügung, oder?
IfT: Dieses Mentoring-Programm für Schüler*innen bzw. Berufseinsteiger*innen ist sozusagen das Kerngeschäft von ROCK YOUR LIFE! Aber es gibt inzwischen eine ganze Reihe von weiteren Programmen, die sich auch an Unternehmen und NGOs richten. Kannst du einen Überblick darüber geben, was ihr da anbietet?
Scherer: Neben unserem kostenlosen Mentoring-Programm für Jugendliche bieten wir auch weitere Programme an: In unserem Corporate Volunteering-Programm erhalten Unternehmen die Möglichkeit, sich gesellschaftlich zu engagieren, indem sie ihre Mitarbeitenden als ehrenamtliche Mentor*innen gewinnen. Dies ermöglicht es Unternehmen nicht nur, ihre soziale Verantwortung aktiv wahrzunehmen, sondern auch die sozialen Kompetenzen ihrer Mitarbeitenden zu stärken und deren Bindung zum Unternehmen zu vertiefen.
Zusätzlich haben wir das Projekt SPARK ins Leben gerufen, das sich speziell an Lehramtsstudierende und Lehrkräfte richtet. In dem einjährigen Coaching-Programm werden Lehrkräfte dabei unterstützt, ihren Beruf mit neuer Energie und Fokus auf Potenzialentwicklung auszuüben. Mit SPARK verbinden wir unsere Vision von Schulen als Orte, an denen man sich nicht nur Wissen aneignet, sondern auch die Möglichkeit erhält, sich selbst zu entdecken und sein Potenzial zu entfalten.
„Durch gezielte Entwicklungsprogramme, Weiterbildungen sowie Mentoring schaffen wir eine potenzialorientierte Kultur“
Und zu guter Letzt haben wir noch unsere ROCK YOUR LIFE! Academy. Mit der Academy nutzen wir unsere Expertise aus 16 Jahren in der Arbeit mit der jungen Generation und unterstützen Unternehmen aller Größenordnungen und Branchen dabei, den bestmöglichen Rahmen für Auszubildende und Ausbilder*innen bzw. Ausbildungsbeauftragte zu schaffen. Durch gezielte Entwicklungsprogramme, Weiterbildungen sowie Mentoring schaffen wir eine potenzialorientierte Kultur, sorgen für gegenseitiges Verständnis zwischen den Generationen und sorgen für eine hohe Bindung und Identifikation. Unsere Vorgehensweise stimmen wir dabei immer direkt auf das Unternehmen ab, denn vom Wohlfahrtsverband über die Handelskette bis zum Tech-Riesen liegen immer individuelle Rahmenbedingungen vor.
„Wir suchen engagierte Mentor*innen, die gut zuhören können und Freude daran haben, Jugendliche auf ihrem Weg zu begleiten.“
IfT: Jetzt wechseln wir zum Schluss noch mal die Perspektive: Wenn ich nun selber bei euch aktiv werden und helfen möchte, wie funktioniert das? Was müsste ich dafür können?
Scherer: Wir suchen engagierte Mentor*innen, die gut zuhören können und Freude daran haben, Jugendliche auf ihrem Weg zu begleiten. Wer sich als Mentor*in engagieren möchte, braucht keine spezielle Ausbildung – wir bereiten alle Mentor*innen umfassend auf ihre Aufgabe vor und stellen Onboarding-Materialien über unsere digitale Plattform zur Verfügung. Wichtig sind eine offene Haltung, Empathie und die Fähigkeit, dem Mentee Raum für die eigene Entfaltung zu lassen. Mentor*innen sollten pro Monat etwa 2 bis 4 Stunden Zeit einplanen. Voraussetzung ist ein eintragsfreies erweitertes Führungszeugnis, um die Sicherheit aller Teilnehmenden zu gewährleisten. Die Kosten hierfür übernehmen wir.
IfT: Vielen Dank für das Interview!
Einen Überblicksbeitrag zum Angebot von ROCK YOUR LIFE! findest Du hier im Magazin!
Weitere Informationen gibts auf der Homepage der ROCK YOUR LIFE! gGmbH.
03.12.2024 (ps)
