Was ist das Hinweisgebersystem?

Die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften bzw. interner Regeln hat bei uns einen sehr hohen Stellenwert. Unser Erfolg basiert unter anderem auf Werten wie Ehrlichkeit und Mitwirkung. Um diesen Werten gerecht zu werden, ist es uns wichtig, von möglichem Fehlverhalten zum Beispiel unserer Beschäftigten oder denen unserer Zulieferer zu erfahren und diese entsprechend aufzuarbeiten.

Um ein unabhängiges, vertrauliches Hinweisgebersystem zu gewährleisten, haben wir eine entsprechende Meldestelle eingeführt. Durch diese Maßnahme ist sichergestellt, dass die Anonymität der Hinweisgebenden gewahrt ist, so dies gewünscht ist. Auch werden wir keine Maßnahmen ergreifen, um die Identität der Hinweisgebenden zu ermitteln. Alle Arten von Benachteiligungen von Hinweisgebenden und anderen Personen, die zu Untersuchungen beitragen, werden wir nicht tolerieren. Untersuchungen führen wir immer unter dem Gesichtspunkt größtmöglicher Vertraulichkeit durch und für Betroffenen gilt so lange die Unschuldsvermutung, bis ein möglicher Verstoß nachgewiesen ist.

Eine Meldung abgeben, aber richtig!

Damit eine Meldung im Hinweisgebersystem von der Meldestelle bearbeitet und untersucht werden kann, ist es wichtig, dass Sie die Meldung so konkret wie möglich abgeben.
Hilfreich sind bei Ihrer Meldung die sogenannten W-Fragen:
Wer? Was? Wann? Wie? Wo?

Wir möchten Sie an dieser Stelle darauf hinweisen, dass Ihre Beschreibungen zu einem möglichen Vorfall oder Ereignis auch von fachfremden Personen nachvollzogen und verstanden werden müssen. Hierzu kann es hilfreich sein, wenn Sie für mögliche Rückfragen zur Verfügung stehen. Auch in diesem Fall ist Ihre Anonymität gegenüber unserem Unternehmen gewahrt.

Wie und wo kann ich eine anonyme Meldung abgeben?

Stelle für alternative Meldungen!

In allen Fällen, in denen es nicht um eine Meldung nach dem Hinweisgeberschutzsystem geht, können Sie uns unter den folgenden Kontaktdaten erreichen:

https://www.erfolg-im-beruf.de/kontakt