Das STOLLE Sanitätshaus ist nicht nur Markt- und Kompetenzführer in Norddeutschland, sondern auch Pionier bei der Ausbildung junger Talente. Noch bevor der Fachkräftemangel eine mediale Größe wurde, förderten wir den Nachwuchs aus den eigenen Reihen. Mit einer beeindruckenden Anzahl von 50 Auszubildenden über alle Jahrgänge haben wir ein inspirierendes Beispiel für die Förderung und Unterstützung zukünftiger Fachkräfte in der Branche gesetzt. Für die Nachwuchskräfte haben wir ein besonderes, unterstützendes Umfeld geschaffen. Für jeden Ausbildungsberuf gibt es Azubi-Paten aus den eigenen Reihen, die den Auszubildenden sowohl fachlich als auch auf anderen Ebenen mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ein Team aus Vertriebstrainerin, Kommunikationstrainerin und Orthopädietechnik-Meisterin begleitet unsere Auszubildenden, neben den Ausbildern in den Fachabteilungen, während der kompletten Ausbildungsdauer.